De acuerdo al calendario establecido, la Ley 40 Horas se implementará en un plazo de cinco años con tal de pasar de las 45 a las 40 horas que estableció la normativa.
La primera rebaja ya se produjo con una reducción gradual de la jornada laboral, y en su primera etapa ya ha recortado 60 minutos de trabajo a la semana.
Ahora bien, la Ley 40 Horas contempla una próxima reducción para el 26 de abril de 2026, lo que reducirá la jornada a 42 horas.
Luego, el 26 de abril de 2028, se llegará la meta y por ley todos los trabajadores del país se desempeñarán como máximo 40 horas a la semana.
Hay que destacar que las empresas que así lo dispongan ya pueden ejecutar la rebaja a las 40 Horas, sin necesidad de esperar hasta el 2028.